การนัดหยุดงานของ SkyCity: คนงานล้อมรั้วนอกคาสิโนโอ๊คแลนด์ในการเสนอราคาค่าครองชีพ

คนงานประท้วงนอก SkyCity ในย่านศูนย์กลางธุรกิจของโอ๊คแลนด์ รูปภาพ / Tom Dillane

พนักงานคาสิโน SkyCity Auckland ออกจากงานในคืนนี้เพื่อต่อสู้เพื่อค่าตอบแทนที่ดีกว่า

คนงานประมาณ 50 ถึง 60 คนชุมนุมกันนอกคาสิโนของเมืองโอ๊คแลนด์บนถนนวิกตอเรียพร้อมป้ายและธง

รถบรรทุกของ Unite Union มีลำโพงส่งเสียงดังสำหรับคนงานในขณะที่ฝูงชนในคืนวันเสาร์เดินไปและกลับจากคาสิโน

คนงานต้องการได้รับค่าจ้างในการดำรงชีวิต แต่แทนที่จะเสนอให้พนักงาน 90 เปอร์เซ็นต์ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นระหว่าง 4 ถึง 6 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อมาก ไมค์ ทรีน ผู้สนับสนุนของ Unite Union กล่าว

“[It’s] ลดเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ”

การนัดหยุดงานเริ่มเวลา 18.00 น. โดยมีรั้วกั้นอยู่นอกคาสิโนโอ๊คแลนด์ของ SkyCity และสิ้นสุดภายในเวลา 20.30 น.

คนงานที่ประท้วงนอก SkyCity ในย่านศูนย์กลางธุรกิจของโอ๊คแลนด์ต้องการรับค่าครองชีพ รูปภาพ / Tom Dillane

ภายใต้ขบวนการค่าครองชีพ Aotearoa ในการเป็นนายจ้างที่ได้รับการรับรองค่าครองชีพ นายจ้างต้องจ่ายค่าครองชีพให้คนงานและผู้รับเหมาทั้งหมด โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการจ้างงานหรือชั่วโมงทำงาน และให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถเข้าถึงสหภาพแรงงานได้

อัตราค่าครองชีพรายชั่วโมงสำหรับปี 2022/23 คือ 23.65 ดอลลาร์และมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กันยายน ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 16 ปีในนิวซีแลนด์คือ 21.20 ดอลลาร์

ความล้มเหลวของ SkyCity เกี่ยวกับค่าครองชีพเป็น “ความอับอาย” Treen กล่าว

“นายจ้างโรงแรมนี้เป็นเพียงคนเดียวในอุตสาหกรรมที่ปฏิเสธที่จะจ่ายค่าจ้างยังชีพ

“เป็นเรื่องน่าอับอายด้วยที่ในวันครบรอบ 25 ปีของบริษัท พนักงานที่เริ่มงานในวันแรกจะได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงเท่ากับพนักงานที่เพิ่งเริ่มทำงานที่บริษัทสำหรับงานเดียวกัน

“เกือบเป็นศูนย์รางวัลสำหรับการบริการ”

Unite Union ประมาณ 50 คนได้ลาออกจากงานที่คาสิโน

“เรายิงไปแล้ว และหากเราไม่ได้รับการตอบสนอง เราจะต้องยิงเพิ่มอีก” ทรีนกล่าว

SkyCity Entertainment Group ในสัปดาห์นี้รายงานขาดทุน 33.6 ล้านดอลลาร์ในปี 2565 จากการปิดเมืองในปีที่แล้ว

Mike Treen ผู้สนับสนุน Unite Union กล่าวว่า SkyCity สามารถทำได้ดีขึ้นโดยคนงาน File photo / คนงาน Michael Craig Sky City โดดเด่นเรื่องค่าตอบแทนที่ดีกว่า รูปภาพ / เก็ตตี้อิมเมจ

การดำเนินงานของโอ๊คแลนด์ถูกปิดเป็นเวลา 107 วันในช่วงที่เกิดการระบาดของเดลต้าทำให้เกิดการล็อกดาวน์

ไม่มีการประกาศจ่ายเงินปันผลเมื่อมีการโพสต์ผลประกอบการของบริษัทไปที่ NZX ในวันพฤหัสบดี แต่มีการแสดงความหวังว่าการชำระเงินให้กับผู้ถือหุ้นสามารถกลับมาดำเนินการได้ในปีหน้า

แต่ Treen กล่าวว่าผลลัพธ์ล่าสุดไม่ใช่เหตุผลที่พนักงานไม่ควรพลาด

“บริษัทอาจสูญเสียเงินไปสองสามล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว แต่พวกเขามีใบอนุญาตเสมือนจริงในการพิมพ์เงิน และให้รางวัลแก่ผู้ถือหุ้นด้วยเงินหลายพันล้านเหรียญในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมา

“ถึงเวลาแล้วที่คนงานจะได้รับส่วนแบ่งที่ยุติธรรม”

SkyCity ออกแถลงการณ์ว่าพวกเขารู้สึกผิดหวังที่ Unite เลือกที่จะโจมตี เนื่องจากพวกเขาอยู่ในระหว่างการเจรจาอย่างต่อเนื่องและมีกำหนดจะพบกับพวกเขาในวันพฤหัสบดีนี้

“เราจะสนับสนุนให้พวกเขากลับไปเจรจากับสมาชิกของพวกเขา เรามุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์เชิงบวกสำหรับพนักงานทุกคน ซึ่งสะท้อนถึงสภาพเศรษฐกิจที่ท้าทายอันเนื่องมาจากผลกระทบอย่างต่อเนื่องของการระบาดใหญ่ของ Covid-19 รวมถึงการปิด SkyCity Auckland กว่า 100 แห่ง วัน” แถลงการณ์ดังกล่าว

บริษัทกล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถให้ความเห็นเกี่ยวกับรายละเอียดของข้อเสนอค่าจ้าง อย่างไรก็ตาม พวกเขาสามารถยืนยันการเพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานซึ่งคิดเป็นร้อยละ 70 ของจำนวนพนักงานทั้งหมด

โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานประจำในข้อตกลงการจ้างงานบุคคลจะได้รับเงินเพิ่มอีก 1,200 ดอลลาร์ในปีนี้ โดยค่าแรงจะเพิ่มขึ้นระหว่าง 4 ถึง 13.4 เปอร์เซ็นต์ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน ถ้อยแถลงระบุ

พนักงานของ IEA ก็มีสิทธิ์ได้รับอัตราค่าบริการหนึ่งปี ซึ่งเป็นอัตรารายชั่วโมงเทียบเท่ากับค่าครองชีพในเดือนกันยายน พ.ศ. 2565 ($ 23.65) หลังจากให้บริการกับ SkyCity เป็นเวลาหนึ่งปี

“อัตราการรับรู้บริการก็เพิ่มขึ้น (ในบางกรณีเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า) เพื่อยกย่องและให้รางวัลแก่พนักงานที่อยู่กับบริษัทมาเป็นเวลาห้าปีหรือนานกว่านั้น”